برای شناخت کشور لهستان و شرایط کار در لهستان در ادامه این مقاله با ما همراه شوید. جمهوری لهستان کشوری است در مرکز اروپا که از غرب با آلمان ، جنوب غربی با جمهوری چک ، جنوب اسلوواکی ، شمال شرقی با لیتوانی و روسیه ، از شرق با بلاروس و از جنوب شرقی با بلاروس هم مرز و همسایه است. مساحت این کشور ۳۱۱.۹۰۴ کیلومتر مربع است که این کشور را ۶۹ امین کشور بزرگ دنیا و ۹ امین کشور بزرگ اروپا کرده است. لهستان دارای حاکمیتی متمرکز میباشد که ۱۶ استان را اداره میکند و پایتخت آن شهر ورشو میباشد. جمعیت این کشور ۳۸.۶۲۳.۰۰۰ نفر میباشد و از واحد پول زلوتی (zloty) استفاده میکند. زبان رسمی این کشور لهستانی است.
اقتصاد لهستان رتبه هشتم در میان کشور های اروپایی را دارد و جایگاه نخستین میان کشور های تازه استقلال یافته از شوروی سابق را دارا میباشد. لهستان به عنوان اقتصادی با درآمد بالا توسط بانک جهانی طبقه بندی شده است و دارای تولید ناخالص داخلی به میزان ۵۲۴.۵ میلیارد دلار آمریکا میباشد. لهستان به طور میانگین رتبه ۲۳ جهان از نظر تولید ناخالص داخلی و رتبه ۲۴ جهان از نظر شاخص تجارت آسان را داشته است. این کشور دارای اقتصاد متنوعی است و بزرگترین سهم آن را بخش خدمات با ۶۲.۳ درصد به خود اختصاص داده است. پس از آن بخش صنعتی با ۳۴.۲ درصد و کشاورزی با ۳.۵ درصد قرار دارد.
همانطور که عنوان شد واحد پول این کشور زلوتی جدید است که از سال ۱۹۹۵ در لهستان رایج گردید. هر زلوتی به ۱۰۰ گروش تقسیم میشود. اسکناس ها در مبالغ ۱۰ ، ۲۰ ، ۵۰ ، ۱۰۰ و ۲۰۰ زلوتی و سکه ها در مبالغ ۱، ۲، ۵، ۱۰، ۲۰ و ۵۰ گروش و ۱، ۲ و ۵ زلوتی موجود هستند. نرخ زلوتی در ژانویه ۲۰۱۹ معادل ۳.۷۵ دلار آمریکا بوده است. مهمترین صادرات لهستان را ماشین آلات ، تجهیزات حمل و نقل ، خواروبار ، فرآورده های کشاورزی و حیوانات زنده تشکیل میدهد. لهستان تولید کننده سیب زمینی و چاودار (یکی از غلات) است و یکی از بزرگترین تولید کنندگان چغندر قند در اروپا به شمار میرود. این کشور از سال ۲۰۰۴ به اتحادیه اروپا پیوست و پس از آن به شدت نرخ گردشگری در این کشور بالا رفت. یکی از پایه های اقتصادی این کشور گردشگری است.
هرساله تعداد بیشتری از مهاجران برای کار وارد لهستان میشود. از دلایل آن میتوان به نرخ بیکاری پایین ، درآمد مناسب و رو به افزایش وهزینه های زندگی پایین اشاره کرد.
ویزای کار در لهستان
با توجه به عضویت لهستان در اتحادیه اروپا قوانین مهاجرتی این کشور با کشور های دیگر اتحادیه اروپا تا حد زیادی مشابه است. بر اساس همین قوانین اتباع کشور های اتحادیه اروپا ، نروژ ، لیختن اشتاین، ایسلند و سوئیس میتوانند بدون هیچ مجوز و دردسری در لهستان کار کنند. همچنین اتباع کشور های ارمنستان ، بلاروس ، مولداوی ، گرجستان ، اوکراین و روسیه تا ۶ ماه کار نیازی به دریافت اجازه کار ندارند. و در آخر اتباع دیگر کشور ها برای کار در لهستان نیازمند ویزای کاری و اجازه کار میباشند
برای دریافت اجازه کار در مرحله اول متقاضی نیاز به پیدا کردن کارفرما و دریافت پیشنهاد کار دارد. سپس کارفرما باید برای دریافت اجازه کار متقاضی اقدام کند. همچنین مانند دیگر کشور های اتحادیه اروپا کارفرما باید ثابت کند که متقاضی دیگری برای شغل در لهستان یا اتحادیه اروپا وجود نداشته است.
مجوز کار در لهستان
دریافت مجوز کار میتواند امر پیچیده ای باشد اما قبل از آن باید به این نکته اشاره کنیم که اجازه کار و ویزای کار دو امر متفاوت از یکدیگر است. افرادی که ویزایی به جز ویزای کاری داشته باشند نیز میتوانند در شرایطی برای دریافت مجوز کار اقدام کنند. برای دریافت مجوز کار پس از اینکه شغل و کارفرمای خود را پیدا کنید ، کارفرما باید فرم درخواست مجوز کار که شامل نام شرکت استخدام کننده و عنوان شغلی مورد نظر است را تکمیل کند.
این مورد مهم است زیرا مجوز کار تنها برای شرکت و موقعیت شغلی ذکر شده معتبر میباشد. اگر کار خود را ترک کنید مجوز کار شما باطل میشود و اگرشغل خود را عوض کنید به مجوز کار جدیدی نیاز دارید.
به طور کلی کارفرمای شما موظف است:
- قرارداد کار را به صورت کتبی تهیه کند
- قرارداد کار را به زبانی که میفهمید ترجمه کند
- اعتبار مدارک را بررسی کند و یکی کپی از آن ها نگهدارد
- ۷ روز پس از انعقاد قرارداد کار به موسسات تأمین اجتماعی و بیمه درمانی اطلاع دهد. اینکار برای دریافت خدمات درمانی رایگان ، مرخصی درمانی و مزایای اجتماعی نیاز است
اقامت دائم از طریق ویزای کار لهستان
اقامت دائم برای افرادی که ویزای کاری لهستان دریافت کرده اند از طریق ویزای EC قابل دریافت است. این ویزا به افرادی تعلق میگیرد که حداقل ۵ سال در لهستان اقامت داشته باشند ، دارای درآمد پایدار و منظم بوده و تحت پوشش بیمه درمانی باشند. برای درخواست ویزای EC نیاز به مدارک زیر دارید:
- ۴ نسخه درخواست ویزای EC
- 2- ۴ قطعه عکس رنگی به روز پاسپورتی در ابعاد ۳.۵ در ۴.۵
- گذرنامه به همراه ۳ فتوکپی
- اسناد تأیید اقامت بی وقفه در لهستان
- مدارک اثبات درآمد پایدار و منظم برای پوشش هزینه های خود و خانواده تحت پوشش
- اسناد تأیید بیمه درمانی
- اسنادی که میزان هزینه های اقامت را تأیید میکند
- مدارک مسکن
قوانین و شرایط کار در لهستان
روابط کاری در لهستان با انعقاد قرارداد رسمی میشوند. سه نوع قرارداد کاری در لهستان وجود دارد: قرارداد کار دوره آزمایشی ، قرارداد کار با مدت معین و قرارداد کار نامحدود. قرارداد های کاری دارای مدت معین حداکثر برای ۳۳ ماه میتوانند تنظیم شوند و بیشتر از این مدت به عنوان قرارداد نامحدود محسوب میشود. قرارداد های کار باید به امضای هر دوطرف رسیده و تاریخ انعقاد آن مشخص باشد و در بر دارنده اطلاعات مربوط به نوع کار ، مکانی که کار در آن انجام میشود ، حقوق ، مزایا و پاداش های کار ، ساعات کاری ، تاریخ شروع اشتغال و همچنین شرایط خاتمه کار باشد.
میزان ساعات کاری در لهستان به طور کلی نباید بیشتر از ۸ ساعت در روز و ۴۰ ساعت در هفته برای ۵ روز کاری باشد. برای کارهایی که بیشتر از ساعات استاندارد انجام میشود کارمند حق دریافت حقوق اضافی دارد. در صورت داشتن توجیه برای برخی مشاغل کارفرما میتواند ساعات کاری را بر اساس برنامه ای مشخص افزایش بدهد.
حق دریافت مرخصی با حقوق برای کارکنانی که کمتر از ۱۰ سال سابقه فعالیت کاری دارند ۲۰ روز در سال و برای معادل یا بیشتر از ۱۰ سال ۲۶ روز در سال میباشد. محاسبه میزان سابقه کار بر اساس کلیه مشاغل انجام شده میباشد. همچنین مرخصی بدون حقوق بنا بر درخواست کتبی کارمند قابل اعطا است. هنگام مرخصی بدون حقوق بیشتر از ۳ ماه کارفرما حق دارد بنا به دلایل مهم فرد را فرا بخواند.
کارفرما باید حق تأمین اجتماعی کارکنان را در زمان معین پرداخت کند. میزان مالیات بر درآمد شخصی در لهستان بر اساس درآمد فرد محاسبه میشود و به طور کلی بین ۱۸ تا ۳۲ درصد متغیر است. همچنین نیروهای کار در لهستان از برخی مزایای دیگر مانند کمک هزینه های بیماری و زایمان نیز برخوردار میشوند.
نرخ بیکاری در لهستان
یکی از مهمترین معیار ها برای انتخاب مقصد مهاجرت کاری نرخ بیکاری در کشور مقصد میباشد. نرخ بیکاری بالا نشان دهنده تعداد بالای نیروهای بیکار در آن کشور است و نشان دهنده این که مهاجران نمیتوانند به راحتی شغلی پیدا کنند و امنیت شغلی داشته باشند. لهستان جزو کشور هایی با نرخ بیکاری پایین میباشد و در سال های اخیر نرخ بیکاری در این کشور روند کاهشی داشته است. نرخ بیکاری در لهستان در دوره های سه ماهه منتشر میشود و در آخرین گزارش در مارس ۲۰۱۹ به ۳.۹ درصد رسیده است. نرخ بیکاری در مردان ۳.۴ درصد و در زنان ۴.۶ میباشد. طبق آخرین آمار افراد مشفول به کار در لهستان ۱۶.۲۷۴.۰۰۰ نفر و افراد بیکار حدود ۶۶۶.۰۰۰ نفر بوده اند. موقعیت های شغلی ثبت شده در یک ماه (ژوئیه ۲۰۱۹) ۱۱۸.۵۵۹ مورد بوده است. در ادامه نمودار های بررسی نرخ بیکاری در لهستان و میزان پیشنهادات کاری در ماه های اخیر لهستان را مشاهده میکنید.
حقوق و دستمزد مشاغل در لهستان
میزان درآمد در لهستان به طور مداوم در حال افزایش است. متوسط درآمد ماهانه نیروی های کار در لهستان در ماه ژوئن ۲۰۱۹ مبلغ ۱۳۵۰ دلار بوده است که در مقایسه با رقم قبلی در ماه مه ۲۰۱۹ که ۱۳۱۷ دلار بوده رشد داشته است.(نمودار بررسی متوسط درآمد ماهانه در ادامه قابل بررسی است) طبق اطلاعات بیشترین میانگین دستمزد ماهانه در سال ژوئیه ۲۰۰۸ به مبلغ ۱۵۶۵ دلار بوده است. در ادامه میزان حقوق دریافتی سالانه و ماهانه به دلار و زلوتی توسط برخی مشاغل در لهستان را بررسی خواهیم کرد.
| عنوان شغلی | میزان حقوق دریافتی سالیانه |
| فیزیک دان | ۵۳.۱۸۳ دلار |
| مدیر مالی | ۴۹.۶۳۶ دلار |
| سرآشپر | ۴۷.۴۲۳ دلار |
| توسعه دهنده تجاری | ۴۶.۶۲۳ دلار |
| مدیر IT | 38.380 دلار |
| برنامه نویس موبایل | ۳۸.۲۶۱ دلار |
| دندانپزشک | ۳۳.۵۹۰ دلار |
| مهندس نرم افزار | ۳۲.۳۲۸ دلار |
| مدیر پروژه | ۳۲.۰۴۲ دلار |
| مدیر فروش | ۲۸.۳۷۵ دلار |
| مهندس شیمی | ۲۴.۹۷۸ دلار |
| طراح گرافیک | ۲۴.۰۱۰ دلار |
| معمار | ۱۸.۲۷۳ دلار |
| معلم | ۱۷.۹۹۵ دلار |
| پرستار | ۱۳.۱۵۳ دلار |
| تکنسین مهندسی مونتاژ | ۷.۰۶۱ زلوتی |
| دستیار مهندس ارشد | ۸.۳۷۸ زلوتی |
| اپراتور اتوکد | ۶.۳۹۹ زلوتی |
| مهندس اتوماسیون | ۸.۵۷۹ زلوتی |
| مهندس عمران | ۸.۰۹۲ زلوتی |
| مهندس ارتباطات | ۸.۱۰۵ زلوتی |
| مهندس حفاری | ۷.۴۵۸ زلوتی |
| مدیر تولید مهندسی | ۱۰.۰۶۰ زلوتی |
| تحلیلگر پروژه | ۸.۹۰۲ زلوتی |
| حسابدار | ۵.۸۷۰ زلوتی |
| دستیار اداری | ۴.۵۴۳ زلوتی |
| وکیل | ۱۲.۴۳۹ زلوتی |
مشاغل مورد نیاز در لهستان
در حالیکه لهستان بزرگترین اقتصاد در اروپای مرکزی را دارد اما رشد اخیر آن کند شده است. با این حال شغل های زیادی برای خارجیانی که لهستان را به عنوان مقصد کار در نظر میگیرند وجود دارد. مشاغل محبوب فارغ التحصیلان در این کشور بانکداری و امور مالی ، مواد شیمیایی، فناوری اطلاعات ، تدارکات و ارتباطات است. بیشترین کمبود های شغلی در لهستان در بخش های مهندسی شامل: مهندسی عمران ، مواد شیمیایی ، برق و مکانیک ، بازرگانی شامل: نمایندگان فروش و مدیر فروش ، امور مالی شامل : حسابداران ، حسابرسان و تحلیلگران مالی و فناوری شامل : کارشناسان امنیت سایبری ، مدیران شبکه و پشتیبان های فنی میباشد.
بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات در لهستان حدود ۲۵۰ هزار شغل مستقیم و ۴۰۰ هزار شغل غیر مستقیم دارد.بزرگترین کمبود ها در این بخش در شغل های برنامه نویسی ، مجری سیستم های شبکه و رایانه ، نصب کننده ها و سرویس دهنده های سیستم های رایانه ای میباشد. اشتغال در بخش IT با سرعتی نزدیک به ۱۰% در هر سال در حال رشد است. کمبود های این بخش به ۳ دلیل عمده هستند اول اینکه کیفیت آموزش ها گاهی جوابگوی نیاز بازار نیست ، دوم اینکه بازار فناوری به سرعت در حال رشد است و سوم اینکه تفاوت حقوق بین لهستان و دیگر کشور های اروپایی گاهی باعث میشود متخصصان داخلی این کشور مهاجرت کنند.
بخش بهداشت و درمان در لهستان حدود ۶۰۰ هزار کارمند دارد. در چندین سال اخیر این بخش دارای کمبود نیروی کار در شغل های پزشکی ، مامایی و پرستاری بوده است. این کمبود دلایل مختلفی مانند مهاجرت پرسنل پزشکی به خارج از لهستان یا کمبود دستمزد دارد.
بخش مدیریت در لهستان دارای حدود ۱ میلیون نیروی کار است. نیروهای کار در مشاغل مدیریت ارشد ، مقامات ارشد ، قانون گذاران ، مدیران اداری و بازرگانی ، مدیران تولید و خدمات تخصصی و مدیران خرده فروشی و سایر خدمات مشغول به کار هستند. با توجه به اینکه بیش از ۹۹ درصد شرکت های در لهستان کوچک هستند یعنی کمتر از ۵۰ کارمند دارند تقاضای برای مشاغل مدیریتی به شدت رو به افزایش است و این گروه شغلی بسیار متنوع است. همچنین سیستم آموزشی یکنواختی برای مدیران در لهستان وجود ندارد.
بخش مهندسی و متخصصان نیز بیش از ۴۰۰ هزار کارمند در لهستان دارد. مشاغل این بخش بسیار متنوع است و مشکل کمبود نیروی کار مهندسی تقریبا پایدار است. کیفیت پایین آموزش ، عدم مهارت های فنی و عدم هماهنگی بین دانشگاه ها و بازار کار از دلایل کمبود نیروی کار در این بخش است.
بخش کارگران ماهر و فنی یکی از مهمترین گروه های کمبود شغلی در لهستان است و سال هاست که ایجاد مشکل کرده است. این گروه مجموعا بیش از ۲ میلیون نفر نیروی کار دارد و بیشتری درخواست در مشاغل جوشکاری ، اتصالات ، خیاطی ، اپراتور لیفتراک ، مکانیک و برق کاری است.
کمبود های شغلی در بخش های دیگری مانند متخصصان حقوقی، اجتماعی و فرهنگی نیز وجود دارد. بیشتری کمبود در این دسته مربوط به وکلا است. همچنین یکی دیگر از شغل های دارای کمبود رانندگی کامیون است.
کاریابی در لهستان
اگر قصد مهاجرت کاری به لهستان را دارید به این نکته توجه داشته باشید که زبان رسمی این کشور لهستانی است و توسط اکثریت مردم استفاده میشود. بیشترین شغل ها نیز از این زبان استفاده میکنند. با این حال این کشور از زبان انگلیسی به عنوان زبان دوم استفاده میکند و نسل جوان در لهستان با انگلیسی آشنایی دارند و مشاغل بسیاری نیز به زبان انگلیسی موجود هستند. برای کاریابی در لهستان میتوان به صورت آنلاین از طریق وبسایت های کاریابی لهستانی و بین المللی استفاده کرد. ارسال رزومه با کیفیت برای یافتن شغل امری الزامی است در ادامه لیست برخی از این وبسایت ها را برای شما آماده کرده ایم:
- Careerjet.pl به لهستانی
- Careersinploand.com
- Forumpraca.pl به لهستانی
- Infopraca.pl
- Praca.interia.pl به لهستانی
- Jobs.pl
- Praca.pl
- Indeed.com
- Glassdoor.com
- Monster.com
مقالات پیشنهادی: