درباره قبرس
جمهوری قبرس کشوری است جزیره ای در شرق دریای مدیترانه که پایتخت آن شهر نیکوزیا است. این کشور به دو بخش تقسیم میشود. قبرس شمالی که بخش ترک نشین است و بخش دیگر که یونانی نشین است. در قبرس زبان های یونانی و ترکی رسمی هستند. جزیره قبرس پس از جزیره ساردنی و سیسیل سومین جزیره بزرگ دریای مدیترانه است. این کشور از اعضای اتحادیه اروپا است و در سال 2008 به منطقه یورو پیوسته است.
جمعیت قبرس طبق آخرین سرشماری 1.141.166 نفر بوده است که 77 درصد آنها یونانی و 18 درصد ترک های قبرس هستند. این جزیره دارای مکانی راهبردی است و همچنین از نقاط گردشگر پذیر مدیترانه میباشد. حدود 12درصد مساحت قبرس زیر کشت محصولاتی مانند مرکبات ، سیب زمینی ، گندم ، زیتون و جو میباشد. صنایع این کشور آنچنان پیشرفته نیستند و شامل صنایع دستی و محلی میباشد.
اقتصاد جزیره قبرس از زمان آغاز استقلال بر پایه بازار آزاد بوده است. در سال 1396 دولت بخش یونانی نشین قبرس در آبهای اطراف جزیره ذخیره گاز طبیعی به 28 میلیارد متر مکعب کشف کرده است. این میزان برای جزیره ای به کوچکی و کم جمعیتی قبرس منبع قابل توجهی به حساب می آید. همچنین شرکت های مختلفی در تلاش هستند تا ذخایر دیگری در این منطقه پیدا کنند. بخش ترک نشین قبرس شمالی به صورت جداگانه از بخش یونانی نشین این جزیره اداره میشود و دولت جداگانه ای دارد که هیچ کشوری به جز ترکیه آن را به رسمیت نشناخته است.
مهاجرت کاری به قبرس
مهاجرت کاری به قبرس برای اتباع غیر از اتحادیه اروپا کمی دشوار به نظر میرسد. دلیل این دشواری این است که کارفرمایان و دولت قبرس تمایل دارد تا از نیروهای کار داخلی و پس از آن نیروهای کار اتحادیه اروپا استفاده کند و اتباع دیگر کشور ها در جایگاه سوم قرار دارند و یافتن کار برای آنها میتواند مشکل باشد. البته مهارت و تحصیلات متقاضیان میتواند شانس دریافت ویزای کاری این کشور را بالا ببرد.
افرادی که تحصیل کرده در رشته هایی نظیر IT ، برق و اقتصاد هستند شانس بالایی دارند. همچنین با توجه به گستردگی صنعت توریسم در قبرس شانس کار در این شاخه نیز بالا است. به جز شرایط تحصیلی و مهارتی زبان نیز از اهمیت زیادی برخوردار است. کسب و کارهای بین المللی و شرکت های بزرگ در این کشور از زبان انگلیسی استفاده میکنند اما همچنان یادگیری یکی از زبان های ترکی یا یونانی بسته به محل اقامت مورد نیاز است.
ویزای کار در قبرس و مراحل اخذ آن
دریافت ویزای کاری قبرس منوط به داشتن پیشنهاد شغلی و دریافت اجازه کار است. مانند دیگر کشور های اتحادیه اروپا، صدور ویزای کاری برای اتباع کشور های غیر از اتحادیه اروپا در صورتی مجاز است که هیچ نیروی کاری برای شغل مورد نظر در قبرس یا اتحادیه اروپا وجود نداشته باشد. البته دو نوع دیگر از ویزای کاری مخصوص استارتاپ ها و مشاغل خانگی نیازی به کارفرما و پیشنهاد شغل نمیباشد. همچنین ویزای کاری برای کارگران ماهر تحت شرایط دیگری صادر میشود.
در این قسمت با فرض اینکه متقاضی ویزای کاری قبرس، کارفرمای مورد قبولی پیدا کرده است، مراحل را برای اخذ ویزای کاری شرح داده ایم:
ویزای وابستگان و خانواده قبرس
افرادی که ویزای کاری قبرس را دریافت میکنند طبق قانون این کشور اجازه دارند خانواده خود را نیز با خود همراه سازند. ویزای همراه در قبرس به افراد زیر تعلق میگیرد:
- همسر متقاضی در صورتی که بیشتر از 21 سال سن داشته باشد و یکسال از تاریخ ازدواج آنها گذشته باشد.
- فرزندان در صورتی که زیر 18 سال سن داشته باشند حتی کسانی که به فرزند خواندگی گرفته شده اند.
- فرزندان همسر متقاضی که زیر 18 سال سن داشته باشند حتی آنهایی که به فرزند خواندگی گرفته شده اند.
در صورتی که از ازدواج متقاضی کمتر از یکسال گذشته باشد همچنان همسر میتواند اجازه اقامت موقت دریافت نموده و به قبرس وارد شود. همراهان حداکثر 7 روز پس از ورود به قبرس باید به اداره ثبت و مهاجرت مراجعه نموده و کارت اقامت دریافت نمایند.
نرخ بیکاری در قبرس
یکی از معیار های مهم در انتخاب مقصد برای مهاجرت کاری میزان نرخ بیکاری در آن کشور میباشد. هرچه نرخ بیکاری بالاتر باشد نشان دهنده این است که افراد بیکار در آن کشور بیشتر هستند و شانس دریافت شغل توسط مهاجران کمتر میشود. نرخ بیکاری در قبرس در حال حاضر طبق آخرین آماره 6.5 درصد میباشد که طی سال های گذشته کاهش چشمگیری داشته است اما همچنان از بسیاری از کشور های اروپایی بالاتر است. تعداد افراد بیکار نیز 39.252 نفر میباشد و در مقابل تعداد افراد شاغل حدود 410.000 نفر میباشد.
قوانین و شرایط کار در قبرس
روابط بین کارگر و کارفرما در قبرس بر اساس قرارداد کاری مشخص میشود. با توجه به قانون کار قبرس کارفرما موظف است ظرف مدت 1 ماه از تاریخ شروع به کار شرایط اساسی حاکم بر روابط اشتغال را مشخص کند. حداقل اطلاعات مندرج در قرارداد باید شامل اطلاعات طرفین قرارداد ،تاریخ شروع قرارداد ، مدت کار ، مدت زمان مرخصی سالانه ، حقوق و مزایا و شرایط کار باشد.
در قانون کار قبرس مقرر شده است که ساعات کاری هفتگی نباید بیش از 48 ساعت باشند. کارفرمایان موظف به رعایت این قانون هستند. البته این قانون در مشاغل خاصی استثناء قائل میشود. میزان کار هفتگی در قبرس به طور میانگین 40 ساعت در هفته میباشد. کارمندان حق دارند حداقل 11 ساعت در روز و 24 ساعت مداوم در هفته استراحت داشته باشند.
مرخصی با حقوق طبق قانون کار برای افرادی که 5 روز در هفته کار میکنند 20 روز در سال و برای افرادی که 6 روز در هفته کار میکنند 24 روز در سال میباشد. اگر نیروی کار کمتر از 13 هفته در یک سال کار کرده باشد حق دریافت مرخصی با حقوق ندارد. همچنین هر کارمند حق دارد 7 روز در سال مرخصی بدون حقوق دریافت کند.
به کارکنان در قبرس مرخصی بیماری ، مرخصی زایمان برای حداقل 18 هفته و مرخصی پدرانه اعطا میشود. همچنین تحت شرایطی اگر کارمند بیشتر از 6 ماه کار کرده باشد میتواند ایامی را به عنوان مرخصی نگهداری فرزند دریافت کند.
قانون کار در قبرس تقریبا لیبرال است و هرگونه تبعیض در آن رد میشود. هیچ کارفرمایی نمیتواند بر اساس نژاد و قومیت ، سن ، معلولیت ، بیماری ، جنسیت و دین کسی را مورد تبعیض قرار دهد.
مقالات پیشنهادی:
پست های مرتبط
ادمین_یوتا18 خرداد 1402