آوسبیلدونگ هتلداری آلمان 2024 + هزینه درآمد و شرایط تحصیل

آوسبیلدونگ هتلداری آلمان یکی از پرطرفدارترین و معتبرترین دوره‌های آموزشی در صنعت هتلداری است که شهرت جهانی دارد. دوره‌های آموزش مدیریت هتلداری (Ausbildung) در این کشور دروازه‌ای به سوی آینده شغلی رضایت‌بخش در این حوزه پویا، به شمار می‌آیند. خواه شما به دنبال تبدیل شدن به یک متخصص هتل‌داری هستید، خواه منشی یا آشپز، دوره‌های آموزشی جامعی در آلمان شما را با مهارت‌ها و دانش مورد نیاز برای موفقیت در زمینه مدیریت هتل تجهیز می‌کنند. با توجه به اهمیت این صنعت در این مقاله از موسسه مهاجرتی اپلای من، به بررسی جزئیات این دوره آموزشی، انواع مختلف آن و نکات مهم برای موفقیت در این مسیر خواهیم پرداخت.

تعریف و اهمیت آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

آوسبیلدونگ هتلداری آلمان به مجموعه‌ای از دوره‌های آموزشی اطلاق می‌شود که در آن‌ها به دانش‌جویان مهارت‌های ضروری برای کار در صنعت هتلداری آموزش داده می‌شود. این دوره‌ها در آلمان به دلیل کیفیت بالا و استانداردهای بین‌المللی شناخته شده‌اند. از این‌رو آوسبیلدونگ هتلداری آلمان به فارغ‌التحصیلان این امکان را می‌دهد تا در سطح جهانی مشغول به کار شوند.

در حالت کلی دوره‌های Ausbildung در آلمان به طیف وسیعی از صنایع ارائه می‌شود و پایه‌ای محکم برای برتری در زمینه انتخابی، فراهم می‌کند. اهمیت راهنمای ارائه شده توسط تیم تخصصی موسسه مهاجرتی اپلای من در توانایی آن برای عبور از پیچیدگی‌های درخواست پذیرش است. در این مقاله، شما با مراحل مهمی از جمله درک آنچه Ausbildung در آلمان برای خارجی‌ها به دنبال دارد، تعیین واجد شرایط بودن شما و روند درخواست واقعی Ausbildung از خارج از کشور، آشنا می‌شوید.

آشنایی با صنعت آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

نگهداری و نظارت بر تمام قسمت‌های یک هتل یا محل اقامت، مدیریت هتل را تشکیل می‌دهد. دانشجویان در این رشته می‌توانند ویژگی‌های زیر را در خود توسعه دهند:

• ویژگی‌های رهبری
• مدیریت و مهارت‌های ارتباطی
• چند وظیفه‌گی Multitasking
• دانش صنعت
• مدیریت زمان

صنعت آوسبیلدونگ هتلداری آلمان یکی از بخش‌های مهم و پررونق در زمینه آموزش حرفه‌ای و فنی است که به پرورش نیروی کار ماهر در صنعت هتلداری و مهمانداری می‌پردازد. آلمان به‌عنوان یکی از مقاصد برجسته در زمینه گردشگری و مهمانداری در سطح جهانی، نیازمند نیروی کار ماهر و متخصص است که در این صنعت به ارائه خدمات با کیفیت بپردازد. از این‌رو، جاب آفر آلمان در سازمان‌های گردشگری یا هتلداری، تقاضای زیادی از سوی افراد برای مهاجرت به آلمان دارند.

آشنایی با سیستم آموزشی آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

آوسبیلدونگ هتلداری (Hotel Management Training) به فرآیند آموزش و تربیت نیروی کار در زمینه مدیریت و خدمات هتلداری اطلاق می‌شود. این آموزش‌ها به‌طور معمول شامل دوره‌های نظری و عملی است که در آن‌ها مباحث مختلفی از جمله مدیریت هتل، پذیرایی، برنامه‌ریزی رویدادها و خدمات مشتری بررسی می‌شود.

سیستم آموزش حرفه‌ای آلمان، معروف به Ausbildung، یک برنامه بسیار ساختار یافته است که هم یادگیری نظری و هم عملی را شامل می‌شود. این سیستم به گونه‌ای طراحی شده است که افراد را برای مشاغل یا حرفه‌های خاص با ترکیب آموزش کلاس در مدارس حرفه‌ای و آموزش عملی در شرکت‌های شریک آماده کند. این رویکرد دوجانبه در آوسبیلدونگ هتلداری آلمان تضمین می‌کند که شرکت‌کنندگان مهارت‌های مرتبط و خاص صنعت را به دست می‌آورند. این ویژگی، قابلیت استخدام و آینده شغلی دانشجویان را افزایش می‌دهد.

تفاوت بین سیستم دوجانبه و آموزش مبتنی بر مدرسه

سیستم دوجانبه یک ویژگی متمایز از چشم‌انداز آموزشی آلمان است. این شامل مشارکت بین شرکت های خصوصی و مدارس حرفه‌ای دولتی برای ایجاد مسئولیت‌های آموزشی مشترک است. کارآموزان بخشی از هفته خود را صرف یادگیری جنبه‌های نظری در مدرسه می‌کنند و مابقی آن را به صورت عملی در محیط کار در آلمان به کار می‌گیرند. این سیستم در تضاد با برنامه‌های آموزشی مبتنی بر مدرسه و آموزش نظری صِرف است.

ساختار آموزشی آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

همانطور که اشاره شد، آموزش در صنعت آوسبیلدونگ هتلداری آلمان به‌طور معمول شامل دو بخش اصلی است:

• دوره‌های نظری که شامل مباحث زیر هستند:
• مدیریت هتل و رستوران: این درس به مدیریت عملیات روزانه هتل‌ها و رستوران‌ها، برنامه‌ریزی و سازماندهی فعالیت‌ها، و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک می‌پردازد.
• بازاریابی و فروش: شامل تکنیک‌های بازاریابی، استراتژی‌های فروش و مدیریت برند هتل است.
• حسابداری و مالی: شامل اصول حسابداری، مدیریت مالی و برنامه‌ریزی بودجه برای هتل‌ها و رستوران‌ها است.
• حقوق و مقررات: مباحث حقوقی مرتبط با صنعت هتلداری، شامل قوانین کار، مقررات بهداشتی، و مقررات ایمنی.
• خدمات مشتری و مهمانداری: اصول خدمات مشتری، مدیریت شکایات و بهبود تجربه مهمانان.
• دوره‌های عملی که شامل آموزش‌های زیر هستند:
• کارآموزی در هتل‌ها و رستوران‌ها: کارآموزی در بخش‌های مختلف هتل از جمله پذیرش، خدمات اتاق و رستوران برای کسب تجربه عملی.
• مدیریت رویدادها و برنامه‌ریزی: تجربه در برنامه‌ریزی و اجرای رویدادها و کنفرانس‌ها در هتل‌ها.
• آموزش در زمینه‌های خاص: شامل مهارت‌های تخصصی مانند خدمات VIP، مدیریت بحران، و تکنیک‌های ویژه مهمانداری.

مدت‌زمان و ساختار دوره‌های آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

مدت‌زمان معمول دوره‌های آوسبیلدونگ آلمان معمولا بین 2 تا 3 سال است. این دوره‌ها به‌طور کلی به‌صورت ترکیبی از آموزش‌های نظری و کارآموزی در هتل‌ها و مراکز خدماتی مختلف ارائه می‌شود.

مدرک و گواهینامه‌ها

پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره‌های آوسبیلدونگ هتلداری آلمان، دانش‌آموختگان مدرک یا گواهینامه‌ای از نهادهای آموزشی معتبر دریافت می‌کنند. این مدارک به آن‌ها این امکان را می‌دهد که در بازار کار حرفه‌ای به‌عنوان مدیران و کارشناسان هتلداری فعالیت کنند.

نهادهای آموزشی معتبر

بسیاری از نهادهای آموزشی معتبر، دوره‌های آوسبیلدونگ هتلداری آلمان را ارائه می‌دهند. برخی از این نهادها عبارتند از:

• دانشگاه علمی کاربردی فرسنیوس Fresenius University of Applied Sciences
• دانشگاه علوم کاربردی برلین، درسدن Berlin University of Applied Sciences, Dresden
• دانشکده خوش‌نام تجارت و نوآوری در برلین Berlin School of Business and Innovation
• مدرسه عالی هتلداری دوسلدورف (Düsseldorf Hotel School): ارائه‌دهنده دوره‌های جامع در زمینه مدیریت هتل و مهمانداری.
• مدرسه هتلداری مونیخ (Munich Hotel School): تمرکز بر روی آموزش‌های عملی و نظری برای مدیریت هتل و رستوران.
• آکادمی هتلداری فرانکفورت (Frankfurt Hospitality Academy): ارائه‌دهنده دوره‌های تخصصی و کارآموزی در صنعت هتلداری.

چالش‌های آموزشی آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

• پذیرش استانداردهای بالای آموزشی: دانش‌آموختگان باید با استانداردهای بالای آموزشی و انتظارات حرفه‌ای صنعت هتلداری سازگار شوند.
• نیاز به مهارت‌های زبانی: در تعامل با مهمانان بین‌المللی، مهارت‌های زبانی اهمیت ویژه‌ای دارد.
• ساعات کاری متغیر و گاهی غیرمعمول.

شرایط شرکت در برنامه آوسبیلدونگ هتلداری آلمان برای مهاجران

ورود به دوره‌های آوسبیلدونگ هتلداری آلمان در عین اینکه فرصتی هیجان‌انگیز و استثنایی است، پیچیدگی‌های خاصی نیز دارد. برای اطمینان از اینکه درخواست پذیرش شما به خوبی دریافت و بررسی می‌شود، باید درک درستی از معیارهای واجد شرایط بودن، که شامل سن و مدارک تحصیلی، الزامات مهارت زبان و الزامات قانونی برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا، پیدا کنید.

معیار سن و صلاحیت تحصیلی در برنامه آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

• حداقل سن: اگرچه هیچ حداقل سن قانونی برای کارآموزی در آلمان تعریف نشده است، معمولا این معیار را حدود 15 سال در نظر می‌گیرند. با این حال، برای متقاضیان خارجی، به دلیل الزامات قانونی برای امضای قرارداد، سن ورود به 18 سال تنظیم شده است. این تعدیل سنی ضروری است؛ زیرا بسیاری از اسناد قراردادی، از جمله اجاره و بیمه، نیازمند ظرفیت قانونی هستندکه فقط به افراد بالای 18 سال اعطا می‌شود.

ملاحظات برای متقاضیان مسن‌تر

• تغییر شغل: برای کسانی که به دنبال تغییر شغل در آینده هستند، شروع برنامه آوسبیلدونگ هتلداری آلمان در اواخر دهه 20 یا حتی اوایل 30 سالگی غیر معمول نیست. بسیاری از کاندیداهای مسن‌تر، تجربه و مهارت‌های ارزشمند زندگی را در آموزش خود به کار می‌گیرند که می‌تواند سودمند باشد.
• پیشینه تحصیلی: شما باید تحصیلات خود را تا کلاس دوازدهم، به پایان رسانید. جالب اینکه برای ورود به برنامه‌های Ausbildung، شرایط آموزشی متفاوتی با نظر به رشته مورد نظر اعمال می‌شود:
• برخی از آموزش‌های حرفه‌ای نیاز به مدرک Mittlere Reife (کلاس نهم، گواهی پایان تحصیلات متوسطه) دارد.
• برخی دیگر ممکن است نیاز به Realabschluss (گواهی عمومی اساسی آموزش متوسطه) داشته باشند.
• برخی از برنامه ها نیاز به Abitur دارند (A-Level، 12 سال، با مدرک ورودی دانشگاه).

الزامات مهارت زبان در برنامه آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

تسلط بر زبان آلمانی: برنامه‌های آوسبیلدونگ هتلداری به زبان آلمانی انجام می‌شود. از این‌رو، مهارت در این زبان یک نیاز اساسی به‌شمار می‌آید. داوطلبان باید نشان دهند که سطح زبانی آن‌ها حداقل B1/B2 است. بیش از 90 درصد از شرکت‌هایی که دوره‌های کارآموزی ارائه می‌دهند، مهارت‌های زبانی برای تکمیل یک دوره آموزشی را ضروری اعلام می‌کنند. برای استعلام این مهارت، آزمون‌های شناخته شده شامل TestDaF، DSH و Goethe-Zertifikat هستند که سطوح مختلف مهارت زبان را ارزیابی کنند.

الزامات قانونی برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا

• اجازه اقامت معتبر: برای درخواست Ausbildung باید یک اجازه اقامت معتبر برای آلمان داشته باشید. این مجوز برای اطمینان از اقامت قانونی شما در کشور در طول دوره آموزش حرفه‌ای بسیار مهم است.
• شرایط ویزا: شهروندان غیر اتحادیه اروپا باید شرایط خاص ویزای آلمان را داشته باشند، از جمله:
• تاییدیه شرکت آموزشی
• اثبات مهارت زبان
• اثبات مالی، با شرط داشتن بودجه کافی (863 یورو در ماه) برای تامین هزینه‌های زندگی در آلمان در طول مدت اقامت شما قبل از شروع دوره آوسبیلدونگ هتلداری آلمان.
• مستندات سوابق تحصیلی
• بیمه درمانی با اعتبار حداقل برای سال اول یا قبل از شروع آموزش حرفه‌ای

با رعایت این معیارهای واجد شرایط بودن، متقاضیان بین المللی می توانند مسیر خود را برای درخواست آوسبیلدونگ آلمان آغاز کنند و از راهنمایی‌های تیم قوی و حرفه‌ای موسسه مهاجرتی اپلای من برخوردار شوند.

نحوه ارسال درخواست برای آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

برای درخواست آوسبیلدونگ هتلداری آلمان، ابتدا باید با شرکت‌ها و هتل‌های مرتبط با این زمینه تماس بگیرید. این شرکت‌ها معمولا برنامه آموزش فنی و حرفه‌ای خود را از طریق وب‌سایت‌های خود اعلام می‌کنند و افراد علاقه‌مند می‌توانند درخواست خود را به صورت آنلاین یا حضوری ارسال کنند.

تحقیق و موقعیت‌یابی مناسب

• علایق خود را شناسایی کنید: با ارزیابی مهارت‌ها و علایق خود شروع کنید. بخش‌هایی مانند مراقبت‌های بهداشتی، فناوری اطلاعات، مهندسی و هتلداری وضعیت ممتازی را در آلمان دارند و اغلب به دنبال کارآموزان ماهر هستند.
• شناخت موقعیت‌های پرتقاضا در بازار کار: به تقاضا برای مشاغل یا حرفه‌های خاص در آلمان توجه کنید. مناطق پرتقاضا ممکن است بعد از آموزش چشم‌انداز شغلی بهتری را به شما ارائه دهند.

پیدا کردن موقعیت های مناسب آوسبیلدونگ هتلداری آلمان و ارسال درخواست

• از پلتفرم‌های آنلاین استفاده کنید: از وب‌سایت‌هایی مانند آژانس استخدام فدرال آلمان (Bundesagentur für Arbeit) و سایر پورتال‌های تخصصی آوسبیلدونگ برای یافتن موقعیت‌های موجود استفاده کنید که عبارتند از:
• Federal Employment Agency’s job listings
• augsburgerjobs
• Lehrstellenradar
• شبکه‌سازی: از طریق انجمن‌های آنلاین، گروه‌های رسانه‌های اجتماعی یا نمایشگاه‌های شغلی مجازی با متخصصان صنعت تعامل کنید. شبکه‌سازی می‌تواند بینشی ارزشمند و سرنخ‌های بالقوه‌ای را برای موقعیت‌های مناسب آوسبیلدونگ هتلداری آلمان به شما ارائه دهد.
• درخواست استراتژیک: وقتی موقعیت‌هایی را پیدا می‌کنید که با علاقه شما مطابقت دارند، برنامه خود را سفارشی کنید تا مشخص شود که چرا کاندیدای مناسبی برای آن نقش و شرکت خاص هستید.

آماده سازی اسناد مورد نیاز برای شرکت در دوره آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

• یک رزومه متقاعد کننده تهیه کنید: اطمینان حاصل کنید که رزومه شما به‌روز و مطابق با استانداردهای آلمانی طراحی شده است. سوابق تحصیلی، مهارت‌ها و هر تجربه مرتبط با رشته هتلداری را برجسته کنید.
• یک انگیزه‌نامه بنویسید: نامه شما باید نشان‌دهنده اشتیاق شما برای شرکت در  دوره آوسبیلدونگ هتلداری آلمان باشد و توضیح دهد که چرا می‌خواهید این برنامه را در آلمان دنبال کنید.
• مدارک مورد نیاز را جمع‌آوری کنید: مدارک ضروری مانند گذرنامه، گواهی‌های تحصیلی، مدارک مهارت زبان و مراجع را آماده کنید. ترجمه تمام اسناد به زبان آلمانی الزامی است.

با دنبال کردن این مراحل و آماده سازی کامل، می توانید شانس خود را برای تضمین موقعیت آوسبیلدونگ آلمان از خارج از کشور افزایش دهید.

فرآیند اخذ ویزا برای شرکت در آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

شروع آموزش حرفه‌ای در آلمان یک سفر پرتلاطم و جذاب است که نیاز به برنامه‌ریزی دقیق دارد، به خصوص زمانی که صحبت از ورود به فرآیند اخذ ویزا می‌شود. شناخت انواع ویزاهای موجود، تهیه مدارک لازم و انجام مصاحبه ویزا گام‌های مهمی برای دستیابی به رویای ورود به دوره آوسبیلدونگ هتلداری آلمان هستند.

انواع ویزاهای موجود برای آموزش حرفه‌ای

آلمان انواع خاصی از ویزاها را برای افرادی که به دنبال آموزش حرفه‌ای (Ausbildung) در داخل مرزهای این کشور هستند، ارائه می دهد؛ که شامل:

• مجوز اقامت برای آموزش حرفه‌ای (Section 16a AufenthG): این مجوز برای برنامه‌های آموزش حرفه‌ای مبتنی بر مدرسه و شرکت ضروری است. این ویزا، برای برنامه‌های آموزش حرفه‌ای با حداقل دو سال طول دوره، صادر می‌شود. این مجوز همچنین به شما امکان کار تا 20 ساعت در هفته درشغل دوم را می‌دهد، البته به شرطی که در آموزش شما اختلال ایجاد نکند.
• ویزا با هدف جستجوی محل آموزش حرفه‌ای (Section 17(1) AufenthG): اگر هنوز موقعیت آموزش حرفه ای را پیدا نکرده‌اید، این ویزا به شما اجازه ورود به آلمان را می‌دهد. با این ویزا می‌توانید تا 9 ماه در آلمان اقامت داشته باشید تا مکان مناسبی پیدا کنید. در این مدت، شما مجاز هستید تا 20 ساعت در هفته کار کنید.

مدارک و پیش نیازهای درخواست ویزای آلمان

قبل از درخواست ویزای آلمان، جمع آوری و تهیه مدارک لازم ضروری است. مدارک مهم مورد نیاز برای شرکت در برنامه آوسبیلدونگ هتلداری آلمان عبارتند از:

مدارک	نیازمندی‌ها
نامه تاییدیه آموزش	محل آموزش حرفه‌ای در شرکت یا مدرسه در آلمان
مدرک مهارت زبانی	مهارت‌های زبان آلمانی در سطح B1 CEFR
اثبات تمکن مالی	حساب بانکی مسدود شده، اظهار تعهد یا کمک هزینه آموزش درون شرکتی

 توجه به این نکته ضروری است که ویزای شما یک مجوز اقامت موقت به‌شمار می‌آید. در صورتی که پس از دوران تحصیل در محلی استخدام شدید، می‌توانید درخواست تبدیل ویزای خود به ویزای کار آلمان را ارسال کنید.

شانس اقامت دائم و شهروندی پس از تکیمل دوره آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

تکمیل دوره آوسبیلدونگ هتلداری آلمان، گام مهمی در جهت دستیابی به اقامت دائم در آلمان است، به خصوص اگر به کار در این کشور ادامه دهید. در این بین، توجه به این نکات ضروری است:

• اقامت و کار: پس از آوسبیلدونگ، می‌توانید تا 12 ماه در آلمان بمانید تا شغل واجد شرایطی را با ویزای جستجوی کار پیدا کنید. شغل مرتبط با هتلداری می‌تواند به اجازه اقامت دائم منجر شود.
• اقامت دائم: اگر به مدت دو سال پس از آموزش حرفه‌ای خود در آلمان کار کرده‌اید، با در نظر گرفتن ویژگی‌های شخصی، می‌توانید واجد شرایط دریافت مجوز اقامت دائم شوید. مشروط بر اینکه شرایط اضافی مانند مهارت زبان و خودکفایی مالی را داشته باشید.
• شهروندی: در حالی که Ausbildung به تنهایی شما را به طور خودکار واجد شرایط شهروندی آلمان نمی‌کند، می تواند راه را برای اقامت دائم هموار کند. این، گامی مهم به سمت شهروندی است. برای شهروندی، معمولا باید هشت سال در آلمان زندگی کنید، مهارت زبان B1 را نشان دهید و در آزمون شهروندی قبول شوید.

موارد	شرح و جزئیات
ویزای جویای کار	12 ماه برای یافتن شغل پس از Ausbildung فرصت می‌دهد.
اجازه اقامت برای کار	پس از احراز شغل واجد شرایط، اعطا می‌شود.
مجوز تسویه حساب	پس از 2 سال کار پس از اتمام دوره Ausbildung، با شرایط اضافی امکان‌پذیر است.
تابعیت و شهروندی	به 8 سال اقامت، مهارت زبان و قبولی در آزمون شهروندی نیاز دارد.

هزینه شرکت در دوره آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

برنامه آوسبیلدونگ هتلداری آلمان یک دوره تحت کنترل دولت است. از این رو شرکت‌کنندگان در این برنامه، نیاز به پرداخت هیچ شهریه ندارند؛ نه به موسسه‌ای که در بخش آموزشی برنامه شرکت می‌کند و نه به کارفرمای شرکت‌کننده. جالب اینکه، متقاضیان با ثبت‌نام در این برنامه، کمک هزینه ماهانه نیز دریافت می‌کنند. در برخی شرکت‌ها برای کارآموزان مزایایی چون کمک هزینه سفر و هزینه غذا نیز در نظر گرفته می‌شود. متوسط درآمد در دوره کارآموزی عبارت است از:

نام دوره آوسبیلدونگ	درآمد (به یورو)
کارمند اداری هتل	سال اول: 700 تا 1000 سال دوم: 800 تا 1150 سال سوم: 940 تا 1300
مدیریت امور هتل	سال اول: 500 سال دوم: 600 سال سوم: 700 سال چهارم: 800
مهمانداری و پذیرایی	سال اول: 620 سال دوم: 732 سال سوم: 837 سال چهارم: 868

دوره آوسبیلدونگ هتلداری آلمان برای چه افرادی مناسب است؟

اگر می‌خواهید وارد یک صنعت پویا و چالش‌برانگیز شوید، صنعت هتل و رستوران آلمان به دنبال افراد متعهد و مشتاق است. برنامه آموزشی آوسبیلدونگ هتلداری آلمان، دوره‌ای منحصربه‌فرد است که طیف گسترده‌ای از افراد می‌توانند وارد آن شوند. این برنامه برای افراد زیر مناسب است:

• دانش آموزان مدارس عمومی و حرفه‌ای: این برنامه به‌عنوان یک آموزش فنی و حرفه‌ای شناخته می‌شود و می‌تواند گزینه خوبی برای دانش آموزان مدارس عمومی و حرفه‌ای باشد که می‌خواهند وارد صنعت هتل و رستوران شوند. برنامه آوسبیلدونگ هتلداری آلمان ترکیبی از آموزش نظری در مدرسه فنی و حرفه‌ای و آموزش عملی در هتل‌ها و رستوران‌ها است.
• جویندگان شغل بدون سابقه کاری: برنامه آوسبیلدونگ هتلداری آلمان برای افرادی که تجربه کاری ندارند اما مایل به ورود به صنعت هتل و رستوران هستند، مناسب است. این برنامه به افراد در طی 2 تا 3 سال، فرصت کسب مهارت‌های لازم را می‌دهد تا به‌عنوان کارمند هتل یا رستوران مشغول به کار شوند.
• افراد جویای تغییر شغل: این برنامه همچنین می‌تواند برای افرادی که قصد تغییر مسیر شغلی خود را دارند، مناسب باشد. آنها می‌توانند با گذراندن برنامه آوسبیلدونگ هتلداری آلمان، مهارت‌های جدیدی را کسب کرده و وارد یک حوزه شغلی جدید شوند.

چشم انداز و فرصت های شغلی پس از تکمیل دوره آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

پس از تکمیل موفقیت آمیز Ausbildung خود، خواهید دید که درهای زیادی از نظر فرصت‌های شغلی به رویتان باز می‌شود. شرکت‌های آلمانی مشتاقانه به دنبال کارگران ماهر آموزش‌دیده و حرفه‌ای هستند که شانس شما را برای جاب آفر آلمان افزایش می‌دهد.

مسیرهای تحصیل یا تخصص بیشتر

ادامه تحصیل پس از Ausbildung یک گزینه مناسب است که می تواند منجر به تخصص بیشتر و پیشرفت شغلی شود. آموزش برای تبدیل شدن به یک استادکار (Meister) نه تنها صلاحیت‌های شما را افزایش می‌دهد، بلکه شما را قادر به پذیرش کارآموز و تاسیس کسب و کار شخصی خواهد کرد.

درآمد افراد پس از پایان دوره آوسبیلدونگ هتلداری آلمان

در آلمان، فارغ‌التحصیلان دوره هتلداری می‌توانند درآمد سالانه 48000 یورو را انتظار داشته باشند. البته، این میزان با سطح تجربه افراد تعیین می‌شود.

سخن پایانی

آلمان با ارائه برنامه‌های تحصیلی عالی و فرصت‌های شغلی مناسب، انتخابی ایده‌آل برای دانشجویان علاقه‌مند به رشته مهمان‌نوازی است. با توجه به هزینه‌های تحصیل مناسب و درآمد خوب پس از فارغ‌التحصیلی، این کشور به یکی از مقاصد برتر برای تحصیل در این حوزه تبدیل شده است.

سوالات متداول